福利待遇：

基本福（fú）利：公司按照國家建立多層次社會（huì）保（bǎo）險體係的總體要求，為員工建（jiàn）立基本養老、醫療、工傷、失業和生（shēng）育保險等社會保險公司為員工提供五險（養老、醫療、工傷、失（shī）業、生（shēng）育）一（yī）金（住（zhù）房公積金）等法定福利，同時還（hái）為（wéi）員（yuán）工提供商業保險等豐富的企業福利，按時足額繳納各項保險費用，維護員工的切身利益。

員工關愛：為（wéi）了讓員工感受到公司就像一個氣氛和諧的大家庭，公（gōng）司以各種方式關愛員工的工作和生活，比如（rú）在員（yuán）工生日、結婚、生子等對員工有重（chóng）要意（yì）義的日子送上祝福和賀禮。

健康活動：為保證員工健康工作，快樂生活，公司為員（yuán）工提供貼心的年度健康體檢（jiǎn）；同時，為員工提（tí）供固定場所進行豐富多彩的體育（yù）鍛（duàn）煉和娛樂活（huó）動。